Melhor cadeira de mesa de escritório de malha sem braços barata de alta qualidade
Destaques do produto
CADEIRA DE ESCRITÓRIO DE MALHA DE ALTURA AJUSTÁVEL GIRATÓRIA DE 1.360 °: giratória de 360 graus, cadeira de escritório sem braços, altura ajustável de 4,7 polegadas (12 cm).
2. CADEIRA DE ESCRITÓRIO ERGONÔMICA: fornece encosto inclinado com suporte lombar para reduzir a dor nas costas causada por muito tempo sentado.A malha cobre o assento acolchoado e o encosto da cadeira, permitindo que o ar circule para mantê-lo fresco enquanto se inclina.A almofada de assento acolchoada em látex macio oferece conforto durante todo o dia.
3.CADEIRA DE ESCRITÓRIO SEM ARMAS, FÁCIL DE MONTAR: Fácil de deslizar sob sua mesa, economizando espaço.Sem limites, sem estreitamentos, sem desconforto causado pelos apoios de braços, amigável para pessoas maiores.Fácil de montar, instruções de montagem fornecidas na embalagem do produto.
4. MATERIAIS DE QUALIDADE SUPERIOR: Malha de alta densidade, almofada de espuma de látex de alta resiliência, cilindro de elevação de gás certificado pela SGS.Todos os materiais são de boa qualidade, duráveis e não são fáceis de deformar.
Nossas vantagens
1.Localizado em Jiujiang, Foshan, HERO OFFICE FURNITURE é um fabricante profissional e exportador de cadeiras de escritório e cadeiras de jogos.
2. Área de fábrica: 10.000 m²;150 trabalhadores;720 x 40HQ por ano.
3.Nosso preço é muito competitivo.Para alguns acessórios plásticos, abrimos os moldes e reduzimos o custo ao máximo.
4. Baixo MOQ para nossos produtos padrão.
5. Organizamos a produção estritamente de acordo com o prazo de entrega exigido pelos clientes e enviamos as mercadorias no prazo.
6.Temos uma equipe profissional de controle de qualidade para inspecionar matérias-primas, semiprodutos e produtos acabados, para garantir a boa qualidade de cada pedido.
7.Garantia para nosso produto padrão: 3 anos.
8. Nosso serviço: resposta mais rápida, responda e-mails dentro de uma hora.Todas as vendas verificam e-mails por celular ou laptop após o trabalho.
